Obbligo di registrazione degli infortuni sul lavoro: cosa prevede la legge

Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro è tenuto a registrare e segnalare ogni infortunio sul lavoro avvenuto ai dipendenti. Questa pratica è fondamentale per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori e per monitorare l'efficacia delle misure preventive adottate dall'azienda. La registrazione degli infortuni deve essere dettagliata e accurata, includendo informazioni come data, luogo, causa dell'infortunio e gravità delle lesioni riportate. In caso di omissione o falsa dichiarazione da parte del datore di lavoro, possono scattare sanzioni penali e civilistiche. È quindi fondamentale rispettare questo obbligo per tutelare sia i lavoratori che l'azienda stessa.