Misure di protezione contro i rischi di esposizione termica: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro è tenuto ad adottare misure idonee per prevenire e proteggere i lavoratori dai rischi derivanti dall'esposizione termica, come l'esonero dal lavoro in caso di temperature estreme, la fornitura di adeguata attrezzatura protettiva e la programmazione delle attività lavorative in base alle condizioni climatiche. Inoltre, è fondamentale garantire ai dipendenti pause frequenti all'ombra e l'accesso a bevande fresche durante le giornate più calde. Assicurarsi che gli ambienti di lavoro siano ben ventilati e dotati di sistemi per regolare la temperatura interna può contribuire a ridurre il rischio di colpi di calore e altri problemi legati all'esposizione al caldo. Infine, sensibilizzare i lavoratori sull'importanza della prevenzione e fornire formazione sulle corrette pratiche da seguire in caso di temperature elevate sono ulteriori azioni che il datore di lavoro deve intraprendere per tutelare la salute e sicurezza dei dipendenti.