Il supporto psicologico post infortunio: un dovere del datore di lavoro

È fondamentale che il datore di lavoro fornisca adeguato supporto psicologico ai lavoratori che hanno subito un infortunio sul luogo di lavoro. La salute mentale dei dipendenti è altrettanto importante quanto la loro salute fisica e può essere gravemente compromessa da eventi traumatici come gli incidenti sul lavoro. L'assistenza psicologica può aiutare i lavoratori a elaborare l'evento traumatico, ridurre lo stress e favorire una rapida ripresa. Il datore di lavoro ha il dovere legale e morale di garantire un ambiente di lavoro sicuro non solo dal punto di vista fisico ma anche dal punto di vista psicologico. Questo include mettere a disposizione servizi di supporto psicologico qualificati e accessibili per tutti i dipendenti che ne abbiano bisogno, senza discriminazione o stigmatizzazione. Investire nella salute mentale dei lavoratori non solo migliora il benessere individuale ma contribuisce anche a creare un ambiente lavorativo più sano, produttivo e solidale.